12月20日，山西建投2019年百名高技能領軍人才培訓結業儀式在二建集團王家峰會議中心舉行。集團黨委委員、董事、工會主席溫剛，法律事務部部長羅泰如，人力資源部副部長陳巧娥，市場開發部副部長毛欣出席。工會常務副主席胡春栓主持。
本年度的培訓從2019年四月至今共舉辦九期，授課老師都是來自國內一流高校的專家學者和有豐富社會經驗的行業精英，授課內容豐富、貼近實際。培訓開設了《中國企業“走出去”形勢及高質量發展之路》《當前經濟形勢及企業發展機遇》《企業創新思維與方法》以及《管理者情商修煉與壓力管理》等多個專題內容。通過學習，學員們對很多現實問題的看法，從感性認識的層次上升到了理性思考的高度，受到了深刻的啟示，視野進一步開闊，知識儲備更加豐富。
根據《山西建投集團百名高技能領軍人才培訓考核方案》，結合學員的出勤率、課堂表現及作業完成情況評定，本期培訓共有95人通過考核，通過率為95%，其中優秀等級學員20名，表現良好等級學員66名，合格等級學員9名，淘汰學員5名。
儀式上，陳巧娥總結本年度培訓工作情況；羅泰如宣讀了《關于對山西建投集團2019年百名高技能領軍人才培訓工作優秀單位、優秀學員進行表彰的決定》；出席儀式的領導為合格學員代表頒發了結業證書并表彰了20名年度優秀學員。
溫剛在儀式上作重要講話，他指出，集團黨委、工會、人力資源部為辦好此次培訓做了大量卓有成效的工作，從教學內容、活動安排、組織管理等方面都作了精心的部署和安排，希望各位學員要以此為契機，形成持續學習的意識。面對日新月異、復雜多變的工作局面，要牢固樹立終身學習理念，努力使自己成為一名學習型、知識型人才。
