2月28日，山西建投一屆二次職工代表、工會會員代表大會在三橋大廈召開。會議全面總結了2018年工作，對2019年工作進行了部署。

省總工會黨組書記、常務副主席王蕾，省國資委黨委委員、副主任贠釗出席會議并講話，省總工會副巡視員李忠貴，省住建廳相關領導，集團老領導以及來自集團各條戰線的206名職工代表參加了會議。

山西建投黨委副書記、副董事長、總經理李衛平在題為《改革創新 奮發有為 不斷拓展集團轉型發展新局面》的報告中指出，2018年集團以全面深化企業改革改制為引領，以加快轉型升級為抓手，以實現高質量發展為目標，在擴大市場規模、深化改革改制、推進建筑產業現代化、加快高質量發展、科技創新、加強企業文化建設和扶貧攻堅工作等重點工作上取得了良好的成績。他強調，2019年集團應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，踐行新發展理念，強化問題導向，以完成集團混合所有制改革工作為主線，全面推進轉型升級，進一步加快“走出去”步伐，進一步加大重要領域、重點市場的開拓力度，進一步推進集約化管理，大力防范經營風險，堅定不移推動企業高質量發展，堅定信心、攻堅克難、開拓創新，以優異成績慶祝新中國成立70周年。重點抓好十個方面的工作：一是搭建“四梁八柱”，創造性地開展工作，在深化企業改革改制上下功夫；二是壓實目標責任，進一步打造集團發展新動能，在推動業務轉型升級上下功夫；三是搶抓政策機遇，強化全過程責任考核，在應收賬款管理上下功夫；四是開闊經營思路，聚焦經濟社會發展大勢，在擴大市場份額上下功夫；五是推動技術變革，促進科技成果轉化，在深化科技創新上下功夫；六是加固發展底板，補齊短板做強長板，在提高集團集約化管理水平上下功夫；七是增強風險意識，持續強化過程管控，在防范化解重大風險攻堅行動上下功夫；八是不斷完善機制，著力加強培訓工作，在人才隊伍建設上下功夫；九是凝聚發展合力，提升企業品位及影響力，在企業文化建設上下功夫；十是狠抓作風建設，營造“改革創新、奮發有為”的良好氛圍，在干事創業上下功夫。

山西建投黨委委員、董事、工會主席溫剛在題為《服務企業發展 凝聚奮進力量 團結動員廣大職工成就光榮夢想》的報告中，全面客觀地總結了2018年集團工會工作取得的成績，他指出，2019年集團工會將全力以赴為廣大職工辦好六件實事：啟動“愛心基金”計劃，對患重(特）大疾病職工給予幫扶；設立“職工重大進步獎”，對為企業發展做出重大貢獻、特殊貢獻、取得突出成績的職工給予重獎；啟動職工文體活動可行性研究報告，推動職工文體活動中心項目建設；完善升級山西建投職工療休養中心，讓更多的職工分享企業發展紅利；開展“職工創新示范崗”命名活動，提升職工創新能力新高度；成立職工文體協會，推動集團各項文體活動開展，為具有特長才藝的職工提供展示的舞臺。

王蕾代表省總工會向大會勝利召開表示祝賀，對山西建投廣大職工致以誠摯的問候。她在講話中指出，山西建投作為我省標桿性集團企業，近年來圍繞企業高質量發展主動作為，職工幸福感、滿意度不斷提升。她強調，2019年是省總工會系統的作風建設年，機遇與挑戰并存，希望廣大工會干部圍繞企業大局銳意創新，展示新形象，彰顯新作為。

贠釗在講話中指出，山西建投2018年緊緊圍繞年初的工作目標，蹄疾步穩推改革，取得了突出成績，2019年，希望山西建投在混合所有制改革、創新經營機制、防范重大經營風險等重點工作方面，改革創新、奮發有為，圓滿完成既定目標。

會議審議通過了行政工作報告、工會工作報告。聽取了《2019年各項經濟技術指標的說明》《一屆一次職代會代表提案處理及本次職代會代表提案解答情況的報告》《2018年業務招待費開支情況及幾個重大事項的報告》《企業負責人年薪考核兌現的說明》。按照會議議程，各代表團進行了分組討論，代表團長匯報討論情況并提交大會。會議對2018年度集團涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰。會上，李衛平與各單位負責人簽訂了2019年度經營責任書、安全責任書。

山西建投黨委書記、董事長孫波作總結講話。他指出，通過此次“雙代會”集團進一步統一了思想，凝聚了共識，邁出了集團新一年改革轉型發展的穩健步伐。他要求，一是把握發展機遇，堅定改革信心，全力以赴打贏集團改革發展的攻堅戰。全力以赴完成混改重任，鼓足干勁，確保主要經濟技術指標穩步提升，用創新的方法堅定推進企業轉型發展；二是堅持問題導向，在應收賬款、海外市場和雄安市場開拓、集采平臺建設運營、關于防范重大風險和安全生產等重點工作上，取得新突破；三是在加強企業黨建、向趙斌同志學習、落實全面從嚴治黨、進一步發揮群團工作等方面，為集團改革發展提供堅強的保障和領導。

大會圓滿完成各項議程，在雄壯的《山西建投集團之歌》中勝利閉幕。