2月24日，山西建投召開“改革創新、奮發有為”大討論再部署會議，集團領導、機關各部門負責人，基層單位主要負責人等參加會議。黨委副書記、副董事長、總經理李衛平主持會議。

黨委書記、董事長孫波傳達了省委“改革創新、奮發有為”大討論的總體要求、重點任務、目標要求等；傳達了省國資系統“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上郭保民的講話精神；結合當前實際工作，簡要說明了集團大討論實施方案的總體要求、主要任務和方法步驟。

孫波要求，一要緊緊圍繞當前混改、市場化機制建立，緊緊圍繞商業模式的轉型、現代化的管理，緊緊圍繞建筑產業現代化、科技創新，緊緊圍繞從嚴治黨、企業作風建設和干部隊伍建設等重點工作開展大討論；二要破除不合時宜的思想觀念，體制機制方面存在的弊端，要彰顯擔當作為的精神，激發改革的主動性和創造性，為實現改革發展目標提供動力；三是既要完成大討論規定動作，又要堅決防止空泛議論、走形式、作表面文章，要密切聯系工作和改革發展實際，統籌安排工作，既要解決思想層面的問題，又要形成具體的工作成果，要落腳到完成“深入實踐”階段的六個任務上。

李衛平就大討論工作提出具體要求，一是提高政治站位，充分認識開展大討論的重大意義，各級黨組織要立即傳達、學習，及時動員部署，精心組織領導，落實好各階段工作任務，迅速掀起大討論熱潮；二是突出目標導向、問題導向，找問題、定措施，確保大討論取得實效；三是加強領導、強化督導宣傳，各單位各部門，特別是各級領導干部要緊扣主題以上率下，發揮領頭雁效應，層層壓實責任，高標準完成規定動作、創新性開展自選動作，做好宣傳報道和輿論引導，營造解放思想、對標一流、改革創新、奮發有為的良好氛圍。

“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，山西建投黨委積極落實省委、省國資委部署，第一時間安排了“改革創新、奮發有為”大討論活動，成立了“改革創新、奮發有為”大討論領導小組，以領導帶頭學、專家輔導學、專題培訓學為抓手，采取舉辦黨委中心組專題學習、黨支部書記輪訓班等形式，掀起學習研討熱潮。

2月11號，春節后第一個工作日，孫波主持召開集團黨委中心組第二次集體（擴大）學習會議，傳達學習了2019年山西省政府工作報告、習近平在慶祝改革開放40周年大會上的講話和《中共山西省委辦公廳印發<關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案>的通知》精神，為集團黨委領導干部進行大討論專題動員輔導；2月15至16日，集團邀請山西大學教授、馬克思主義學院院長劉曉哲，中宣部表彰理論宣講先進個人、山西省教學名師鮑善冰等專家就習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，習近平總書記視察山西重要講話精神，省委大討論方案等內容開展黨支部書記大討論集中輪訓；2月20日，集團黨委在集團門戶網站開辟了“改革創新、奮發有為”大討論專欄，加強網絡學習宣傳引導；2月22日，集團黨委號召各單位結合實際，利用自媒體持續對大討論活動進行集中宣傳，2月25日大討論宣傳標語在山西建投全覆蓋?；顒訂右詠?，實現了高起點開局、高質量推進。