為深入了解海外項目工作青年員工的思想、生活和工作情況，聽取他們對集團海外事業發展的意見和建議，并為海外青年員工量身打造職業發展規劃,12月3日下午，集團海外事業部在三橋大廈召開了海外工作青年員工座談會。集團副總經理柳樹林、海外部領導班子及各部門負責人、海外工作青年員工代表32人參加了此次座談。
座談會氣氛熱烈，與會者發言踴躍。各位青年員工代表暢談了自己進入集團海外項目工作的感受、個人的職業發展規劃、對集團海外事業的認識及海外工作的想法和建議等，表達了他們立足崗位為集團海外事業發展貢獻青春智慧的愿望和激情。他們在海外項目上工作少則一年，多則五年，遠離祖國、遠離家鄉，遠離親人，在克服物資極度匱乏的同時，還備受虐疾、霍亂、登革熱、埃博拉等疾病侵擾之苦。面對困難和挑戰，他們沒有退縮，沒有放棄，他們把對家鄉、對親人的思念化作對工作的熱情和對困難的勇氣，把對祖國的敬意化作對海外事業的執著追求。
會上，集團副總經理柳樹林就集團海外后備人才的培養、規劃和管理作了講話，并從青年員工成長、個人職業發展規劃、充分發揮所長、提升綜合管理能力等方面對青年員工們提出了期望，他還就建設集團海外企業文化、提升海外項目管理等與青年員工進行了交流。最后，柳總對所有與會的青年員工提出了希望和要求，他強調，海外工作的青年員工是未來發展的重要力量，是集團海外事業的接班人，集團一向十分重視人才培養和使用，希望大家珍惜海外部這個良好的成長平臺，樹立遠大理想，執著堅持，不斷在工作、學習中挑戰自我、超越自我，用包容、大度、與人為善的開放胸襟來經營海外事業、忠于海外事業，與時俱進、開拓進取，為集團海外事業的發展做出更大的貢獻。
